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2020年公務員考試行測練習:定義判斷(609)

TAG標簽: 定義判斷
2019-11-19 09:33:02 字號: | | 推薦課程:必勝技巧 來源:公考資訊網
1.

生態平衡是指在一定時間內生態系統中的生物和環境之間、生物各個種群之間,通過能量流動、物質循環和信息傳遞,使它們相互之間達到高度適應、協調和統一的狀態。在一定限度的干擾下,生態系統能通過自我調節恢復到初始的穩定狀態,一旦超過就會衰退乃至崩潰。

根據上述定義, 下列表述不正確的是(  )。

A.草原應設定最大適宜載畜量,才能保證生態平衡

B.應根據環境的自凈能力規定污染物的排放量

C.食物鏈是一種能量流動的形式

D.生態系統衰退的主要原因是受到人類的污染

2.

受賄:是指國家工作人員利用職務上的便利,索取他人財物,或者非法收受他人財物,為他人謀取利益的行為。

下列行為屬于受賄的是(   )。

A.某建筑公司以女色拉攏市長對工程招、投標實施影響

B.某市工商行政管理局李局長,因個人恩怨,故意刁難申請開辦公司的張某。張某便出錢請與李局長熟識的劉某為其疏通。劉某收下張某的5000元錢,但未做任何疏通工作

C.楊某為某縣副縣長,主管外貿。楊某生性貪婪,認為下面的人都應該向自己進貢。但他又怕臟了自己的手,遂指示其妻子向本縣轄區內的各地外貿企業打電話,讓他們表示表示,各公司老總為了本公司的前途,遂大包小包地給楊某送禮,楊某則對送禮人大開綠燈

D.某大型廣告公司業務員李某,經常利用自己的身份,在和其他公司的業務往來中收取對方支付的好處費、回扣

3.捆綁銷售是一種市場營銷手段,指出售兩種產品的廠商,要求購買其中一種產品的客戶,也要購買另一種產品。
根據上述定義,下列選項中屬于捆綁銷售的是(    )。

A.某商家出售的打印機價格優惠,但購買打印機的用戶必須使用其出售的墨 盒和打印碳粉

B.某超市的瓶裝酸奶在促銷期間“買五贈二”

C.某快餐店的飲料在店慶期間第二杯半價

D.某服裝店舉行優惠月活動,全場服裝任購兩件再送一件

4.

>任務導向型領導:是把重點放在完成組織績效的的領導行為,即把任務規定的很明確、組織得條理分明、任務委派得職責分明,并使用職權與獎懲去監督和促使績效目標的實現。

>下列屬于任務導向型領導的是(  )。

A.某高校中層林某在負責組建新系時,挑選了自己的老同學小王,在他看來,雖然小王能力有限,但為人踏實,容易和別的同志搞好團結

B.某公司領導一貫要求職工要有吃苦精神,為了完成工作任務,經常安排職工加班

C.某領導很關心自己的下屬,經常幫助他們解決工作和生活上的困難

D.某領導給下屬布置工作任務后完成時再驗收,平常從不過問下屬怎樣完成任務和完成了多少

5.

考試公平是指所有參加考試的考生在考試過程中都受到完全同等的對待。根據上述定義,下列違反考試公平的做法是(  )。

A.某市停止了實行多年的通過考試擇優錄取的初中招生辦法,在初中招生中改用就近入學方式。對于戶口所在地幾乎等距離地介于幾所初中之間的孩子,采用了電腦自動派位方式安排就讀學校

B.有一道試題是關于北京地下鐵道建設的討論,對于北京的考生,這道題沒有什么理解困難。但是,一些來自偏遠農村的考生,就對“地下鐵道”感到很困惑

C.為了參加這個考試,李紅已經脫產復習了半年,家里重金為她請了有經驗的輔導教師。王麗只能利用業余時間準備考試,每天下班后,還要為殘疾的父親和年幼的弟弟做飯洗衣,常常晚上10點以后才能開始復習看書

D.競爭上崗考試中包含了一些有關西方文學的試題。其實,這些西方文學知識對勝任這個崗位的工作沒有多大關系。一些“書呆子”卻考了高分

答案與解析

1.答案:

解析:

第一步:抓住定義中的關鍵詞

定義中強調“能量流動、物質循環和信息傳遞”、“高度適應、協調和統一”、“在一定限度干擾下”、“自我恢復”、“超過就會衰退”等。

第二步:逐一判斷選項

A項中最大適宜載畜量屬于一定限度的干擾,增大限度穩定性才會增加,符合定義。B項中規定的排放量是保證在干擾限度之內,從而保證自我恢復能力(即自凈能力),符合定義。C項中的能量流動符合定義。D項中衰退的主要原因是超過干擾的限度,但不能得出超過限度是由人類造成的,不符合定義。故正確答案為D。

2.答案:

解析: 分析本題題干,可以發現受賄的條件有:a.主體是國家工作人員;b.必須利用職務上的便利;c.索取他人財物或非法收受了人財物,即必須是財物;d.為他人謀取利益。再看各選項,A不符合c項條件,B主體不是國家工作人員,即不符合a條件,D項也是不符合a條件,C項則四個條件具備,故應選。

3.答案:

解析: 捆綁銷售定義的關鍵信息是“要求購買其中一種產品的客戶,也要購買另一種產品”。A選項,要求客戶購買打印機的同時還要購買其出售的墨盒和打印碳粉,符合定義;B選項,該超市的酸奶屬于一種產品,不符合定義;C選項,并未要求客戶一定要買第二杯飲料,不符合定義;D選項,第三件服裝屬于贈品,不符合定義。因此,本題答案為A。

4.答案:

解析:

第一步:抓住定義中的關鍵詞

定義中的關鍵詞有“重點放在完成組織績效”、“使用職權和獎懲”、“監督和促使績效目標的實現”。

第二步:逐一判斷選項

A中林某組建新系時,挑選自己的老同學小王屬于使用職權,但重點是搞好團結,不是為了完成組織績效,不符合定義;C中領導幫助下屬解決困難屬于使用獎懲,但只是關心下屬,不是為了完成組織績效,不符合定義;D中領導給下屬布置工作任務是為了完成工作績效,但平時不過問,沒有去監督和促使績效目標的實現,不符合定義。B中領導安排職工加班,是為了完成組織績效,并利用了職權,一貫要求職工要有吃苦精神也符合“監督和促使績效目標的實現”。故正確答案為B。

5.答案:

解析:

第一步:抓住定義中的關鍵詞

該定義中關鍵詞為 “考試過程中”、“完全同等的對待”。

第二步:逐一判斷選項

A項說的是安排就讀學校的問題,跟考試過程無關,不符合定義;B項說的是考試內容,考查北京地下通道建設,北京的考生由于地理上的優勢,不覺得該考點有困難,但對來自偏遠農村的考生來說,卻是難題,該考點對后者來說存在明顯的不公平,故該做法違反考試公平;C項說的是李紅準備考試的過程,不是考試過程中發生的事情,不符合定義;D項只提到考題與崗位的關系,沒有體現考生受到不平等對待,不符合定義。故正確答案為B。

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